Diakonie Mark-Ruhr
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Betriebliche Sozialarbeit

Betriebliche Sozialarbeit stellt einen wichtigen Beitrag der Serviceorientierung für Mitarbeitende im Unternehmen dar. Sie fördert die psychosoziale Gesundheit, Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten, ein positives Betriebsklima und reduziert (psychische) Belastungen der Mitarbeitenden. Betriebliche Sozialarbeit leistet einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsprävention im Betrieb.

Betriebliche Sozialarbeit unterstützt Mitarbeitende unbürokratisch, niederschwellig und schnell bei der Bewältigung individueller und sozialer Herausforderungen und Problemlagen und ergänzt das professionelle Personalmanagement des Unternehmens.

In der Betrieblichen Sozialarbeit nehmen wir uns Zeit die Situation mit den Ratsuchenden zu erfassen und verfügen über vertiefte Kenntnisse regionaler Unterstützungsstrukturen sozialer, medizinischer und psychologischer Art (z.B. diverse Beratungsstellen, Pflegeeinrichtungen, Therapie- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schuldner- und Insolvenzberatung etc.).

Beratungshilfe bei:

  • Familiären Themen, Trennung/Scheidung, Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.
  • Trauerbewältigung
  • Pflege von Angehörigen
  • Krankheit
  • Suchtberatung
  • Finanzielle Fragestellungen
  • u.v.m.

Wir bieten allen Mitarbeiter*innen:

  • Persönliche Beratung und Unterstützung auch für nahe Familienangehörige
  • Telefonische Beratung/Beratung per Mail
  • Browsergestützte Videoberatung
  • Krisenberatung
  • Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Begleitung von Hilfeprozessen
  • Partizipation und Erarbeitung von Selbsthilfestrategien

Die Sozialberatung unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht. 
Alle Gesprächsinhalte werden streng vertraulich behandelt.

Wir bieten allen Unternehmen:

  • Persönliche Sozialberatung für alle Mitarbeitenden
  • des Unternehmens sowie deren enge Familienangehörige
  • Informationen für Mitarbeitende (z.B. durch
  • Infoveranstaltungen, Artikel für Firmennewsletter etc.)
  • Beratung von Fach- und Führungskräften
  • Informationsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte
  • Erarbeitung von Präventionsprogrammen
  • Begleitung von Changemanagementprozessen
  • Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung/-gewinnung

Gern unterbreiten wir interessierten Firmen / Organisationen ein individuelles und bedarfsorientiertes Angebot.