Wir über uns

Unser Team ist für Sie da!

Im Herzen der Stadt Wetter an der Ruhr liegt das Johannes-Zauleck-Haus. Zwei Drittel des Stadtgebietes dienen der Erholung, etwa beim bequemen Spaziergang immer am Wasser entlang. Das lieben die Wetteraner und die Gäste von außerhalb ganz besonders.
Unser Altenheim inmitten des historischen Stadtkerns verfügt über 69 Pflegeplätze und neun Kurzzeitpflegeplätze.
Aus unseren 53 Einzel- und acht Doppelzimmern genießen Sie den Blick über das Ruhrtal. Die Zimmer können nach den individuellen Wünschen und Bedürfnissen gestaltet werden.
Unter dem Motto „wir schaffen Freiräume“ ist unsere Kurzzeitpflege für neun Gäste ausgestattet. Hier finden Sie Erholung, wenn Ihre pflegenden Angehörige Urlaub machen oder wenn Sie nach einem Krankenhausaufenthalt noch nicht in Ihr eigenes Zuhause zurück können oder einfach einmal nur Urlaub machen wollen.
 

Für die Leitung und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Johannes-Zauleck-Hauses ist es eine Selbstverständlichkeit, eine individuelle, umfassende, personenorientierte, professionelle und humanitäre Pflege zu leisten.

Um dieses zu leben sind unsere Ziele wie folgt formuliert:

• Die Bewohner erlangen durch individuelle Pflege und Betreuung die Befriedigung ihrer physischen, emotionellen, geistigen, präventiven, rehabilitativen und sozialen Bedürfnisse.
• Die Bewohner erhalten professionelle Pflege, die durch Aus,- Fort- und Weiterbildung unter Einbeziehung der Pflegewissenschaften und der Forschung sowie den angrenzenden Wissenschaften sichergestellt wird.
• Die Bewohner bekommen eine optimale Unterstützung durch effektive Kommunikation und Kooperation aller Berufsgruppen, die in unserem Haus intern für sie tätig sind, sowie auch durch die, die sie extern betreuen. (Ärzte, Apotheker, Therapeuten, Krankenkassen, Sanitätshäuser usw.)
• Dieses gilt auch für den Kontakt, die Kommunikation und Kooperation mit den Angehörigen, Betreuern, Freunden und Seelsorgern.
• Die Bewohner profitieren von der regelmäßigen Evaluierung der geplanten und erbrachten Pflegeleistungen unter Einhaltung der bestehenden Standards.
• Die Bewohner werden auf ihrem letzen Weg von Bezugspersonen begleitet, sowie von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Seelsorgern betreut.
• Die Bewohner profitieren von engagierten und motivierten ehrenamtlich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie in besonderer Weise ansprechen, begleiten und betreuen.
• Die Bewohner ziehen Nutzen aus einem Arbeitsklima, das die berufliche Motivation der Mitarbeiter fördert. Die Handlungs- und Entscheidungsspielregeln sind so, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ihr Verantwortungsbewusstsein, ihre persönlichen und pflegerischen, betreuenden und kreativen Fähigkeiten sowie ihr Führungspotential einzubringen und erhöhen zu können.